北京一复合材料公司招聘技术总工

伯乐

1  基本信息
岗位名称    技术部总工/副总    所属部门    技术部    岗位职级   
直接主管    总经理    岗位类别    管理
直接下属    研发主管，工艺工程师，质量安全主管，测试主管，标准化主管
2  岗位职责
职责摘要    负责技术部日常管理工作，促进技术管理规范化，组织实施公司新产品开发、老产品改进、新技术引进和产品技术标准化等管理；QHSE体系日常正常运行的保障。
2.1    负责拟定公司新产品研发政策、产品的发展战略和技术发展规划，审批后组织实施；
2.2    组织实施新技术的引进和消化吸收和新产品的开发和老产品改进的技术研究工作；
2.3    组织实施新产品立项的可行性研究及市场分析工作，确保研发适销对路、在市场上具有竞争力的产品；
2.4    负责组织实施新产品的产品说明书的编制，新产品新技术新工艺相关知识的培训；
2.5    对公司现有产品的生产工艺技术负责；
2.6    负责组织实施公司专利和专有技术的申报和管理工作；负责组织公司的对外技术交流与合作。
2.7    负责组织设计和开发控制程序的实施；
2.8    负责化验室工作，对公司原材料、产成品的性能测试负责，负责组织对过程产品的测试进行监控；
2.9    负责内部员工的日常管理、考核和组织相关专业培训；
2.10    完成总裁交办的其它工作。
3  工作权限
3.1    决策权限：对下属的工作有监督、检查权、考核权；对新产品新工艺的立项有审批权；对集团公司产品技术文件的审批权；对公司重大技术问题的最终决定权；对过程问题产品、问题原材料是否使用的最终裁定权
3.2    监督权限：对违反产品工艺标准的行为有制止权；
4  工作关系
4.1    辖员人数：15
4.2    内部关系：各分公司，公司各职能部门。
4.3    外部关系：科技部、国内外知名企业及大专院校及科研院所，行业协会和学会，国家知识产权局。
5  工作环境
要素    描述    要素    描述
5.1    地点    室内    5.4    班制    常白班
5.2    温度    室温    5.5    安全风险    小
5.3    特种作业    无    5.6        
6  任职条件
要素    要求    备注
    必要程度    期望程度   
6.1    学历要求    硕士    工学博士    选择条件（二选一）
6.2    专业技术资格    高级职称        
6.3    职业技能资格            
6.4    专业要求    电器绝缘材料与技术、电子材料、高分子材料与工程、复合材料与工程、高分子材料加工工程等相关专业。
6.5    工作年限要求    八年及以上相关工作经验
6.6    能力要求    具有良好的创新能力、组织协调能力、项目管理能力；具有优秀的综合分析能力；具备良好的外语能力；熟练操作常用办公软件。
6.7    知识要求    精通有机合成相关知识，熟悉各种化学分析手段，熟悉绝缘材料相关产品与工艺并能创造性应用于科学研究与生产实践。
6.8    素质要求    品行端正，工作严谨，爱岗敬业，身体健康，原则性强，能承受较大工作压力。
6.9    其它要求    认同公司核心企业文化，遵守公司相关保密规定。


有兴趣的朋友投简历或联系：headhunters@163.com

419

只有本科呀,文凭不够,其他的问题不大.年薪不得20W?