很想讨论一下玻璃钢厂的管理问题

无铅胶衣 · 发表于 2008-3-30 22:53:19

是的，好久没上论坛了。。你怎么知道？

soundsee · 发表于 2008-4-6 12:30:49

从你的管理风格上看出来的!说实在的,一些公司总会有自己本国的文化印迹的!你的一些想法很象日本人的风格!!

wzj1024 · 发表于 2008-5-26 12:15:11

众人捡材火焰高，如果工人感到待遇跟他们的努力成正比，工人就会主动让你管，企业就有了生机，最关键还是上面的领导的思想，团队这个词相当厉害

caiweishe · 发表于 2008-6-3 12:48:39

何为管理，管理是协调是为下级服务，如果不能做到，再好的管理仅仅是体现在文件上。

笑看网事 · 发表于 2008-6-13 18:25:59

好铁，顶 [s:1]

zhthwy · 发表于 2008-6-24 11:38:42

有要此方面的管理人员的吗

东来种树 · 发表于 2008-8-21 12:58:23

呵呵，其实不复杂，就一句话~~制度+惑+哄+骗+压
我在玻璃钢企业干了几年了，从班组管理到企业管理基本没有管理不下来的，很多的员工我到哪里都要跟我到哪里，工作起来没话说的~ [s:2]

soundsee · 发表于 2008-8-25 19:56:55

楼上的很强啊,不过与其说是管理得好,不如说是你的个人人格魅力好,否则员工不可能跟随你去换公司的!呵呵!

宝丽门 · 发表于 2008-8-29 09:03:34

FRP厂的管理, 国内的很多厂都是不倒位的.
一个字脏, 除了手糊以外,其它的也差不多.

要学去看看在中国的日本工厂, 小日本才是精益求精呢.

3500 · 发表于 2008-8-29 14:29:35

会管人不如会用人
物尽其用，人尽其才
纪律是生产运行的根本保障。
5S的精髓是提高整个团队素养。